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列位吃瓜天下，今天的大瓜然而有点硬啊！

近日，网上疯传的一则爆料可确凿让东谈主眼镜掉了一地——云南新西南技工学校疑似献艺了一出“螺丝奇缘”。

据称百余名学生被“录用”至广东东莞某电子厂化身“螺丝达东谈主”，然而，这其中的操作可不像拧螺丝那么浅陋！

爆料中，有东谈主宣称学生们每天顶着“11小时耸峙式分娩线”，化身当代版“螺丝钉”。

本来按厂方给出的每小时23元报答本应稳拿小金库，可谁知，学校竟像中间商赚差价般。

把学生的冗忙汗水换来的工资“砍”了一刀，每小时9元的差额进了学校的口袋，变身成了所谓的“学校利润”。

这波操作下来，网友们的下巴都快惊掉了：“半工半读还能这样玩？”、“这是技校如故经纪公司？”、“爱重那些‘螺丝小将’，白日学手段，晚上拼膂力，终末发现原本是在帮学校创收？”

随后，剧情回转比翻书还快，靠近公论旋涡，校方飞快响应，不仅矢口辩白，更是搬出了讼师团队和警方撑腰，直指爆料者身份存疑，晒出的薪资表格也可能是伪造。同期还强调，学生实习足够是出于自觉原则，且从未发生过剥削工资的情况。

尽管这样，围不雅天下照旧一脸懵圈：“真相究竟怎样？”、“自觉与否，薪资透明才是关节！”、“期待相干部门介入造访，给浩瀚关切此事的社会公众一个吩咐。”

这场“打螺丝”之争，无疑再次激发了公众对学生实习职权保险的关切。

咱不禁要问，要是学生真能通过实习历练手段，进步自我诚然无可厚非，但如果其中掺杂了不对规致使侵害学生职权的活动，那可就触碰了底线，法律的尺子必须得量一量。

让我们拭目而待，真相揭开之时，我们再一皆拍案称奇吧！